您好 员工在2016-12-2---2019-12-1签订了正式的劳动合同，在2019-12-2---至今未及时签订劳动合同，期间员工所有的薪资等正常支付，现公司需要解除员工的劳动关系，2019-12-2---至今的赔偿金如何计算？是否按照未签订劳动合同 支付2倍工资？

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• 钱晨 04-27 16:15

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