刘女士表示，她的婆婆最近去世，而她的丈夫正在外地出差，无法及时赶回。由于公公身体状况不佳，处理婆婆后事的重任落在了她一个人身上。因此，刘女士需要向公司请一段较长时间的假。现在，她来电咨询律师，想了解单独请丧假可以休几天。
平台律师对此进行了解答：
根据全国性的规定，当职工本人结婚或职工的直系亲属（包括父母、配偶和子女）去世时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予一至三天的婚丧假。而在上海市的规定中，如果职工的岳父母或公婆去世，并且需要职工料理丧事的，同样可以由本单位行政领导批准，给予一至三天的丧假。
在本案例中，去世的是刘女士的婆婆，这符合上海市规定中可以给予丧假的情形。因此，刘女士可以向单位行政领导提出申请，由领导审批后，她可以获得1-3天的丧假。
此外，律师还指出，根据法律规定，婚丧假都是职工的法定福利待遇。在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资会照发，但途中的车船费等费用则需要由职工自行承担。所以，刘女士在享受法定丧假期间，她的工资不会受到影响。
法律依据：
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（[80]劳总薪字29号）
一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
《上海市劳动局、上海市人事局、上海市财政局关于职工的岳父母或公婆等亲属死亡后可给予请丧假问题的通知》（沪劳资发〔87〕130号）
职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可给予一至三天的丧假。丧事在外地料理的，可以根据路程远近，另给予路程假。在批准的丧假和路程假期间，职工的工资照发，往返途中的车船费等，由职工自理。
案例提示
12348平台律师建议：在司法实践中，通常规定，职工的岳父母或公婆去世时，若需要职工料理丧事，可由本单位行政领导批准，给予一至三天的丧假。然而，对于职工的祖父母、外祖父母去世的情况，是否可以同样给予丧假，目前存在争议，并未形成统一的规定。
因此，职工在面临此类情况时，首先应查阅并了解本公司的规章制度，看是否有关于丧假特别规定的内容。如果公司规章制度中未明确提及，建议职工咨询当地劳动行政部门，以获取更具体的审批指导和口径，确保自己的权益得到妥善处理。
