2011年以来，我局在市委、市政府的领导下，在市法宣办的指导和支持下，深入贯彻落实本市“六五”普法规划和决议，扎实开展公务员队伍普法教育培训工作。切实加强组织领导，会同有关部门成立领导小组，加强对公务员普法教育培训工作的统筹规划、协调指导和组织实施，并制定出台了相关文件，对全市公务员依法行政教育培训进行明确规定；切实加强监督保障，在经费保障、师资配备、培训方式方法以及监督管理等方面采取了有力措施，进一步推动了普法工作在公务员队伍中深入开展，有效增强了本市广大公务员的法治意识、法治观念，提高了依法行政能力和水平。
“六五”普法期间，我局针对不同类别不同层次的公务员，分级分类开展公务员普法培训，主要包括以下五个方面：
一是认真开展新录用公务员普法教育。针于每年新招录的公务员，我局都要会同市委组织部组织开展初任培训，主要目的是为了提高新录用公务员的政治思想素质、依法行政能力、公共服务能力，使其尽快掌握履职所需的基本知识技能，完成角色转变。初任培训共安排164个学时，历时1个月，在培训计划安排中，重点突出了公务员法、依法行政、法律法规基础知识等普法内容的培训。2011年至2015年，共培训新录用公务员19,801人，参训率达到100%。对于每年新招录的行政执法人员，我局会同市政府法制办都要对其进行基础法律法规知识培训，实行持证上岗制度，重点加强“六法一条例”的培训，做到先培训后上岗，“两证”齐全再上岗。
二是重点加强处科级领导职务公务员的法律法规知识培训。按照公务员法的要求，针对本市各区县、各部委办局每年新提任的处科级领导职务公务员，本市每年都要组织开展处科级领导职务公务员任职培训，重点突出领导岗位必备法律法规知识和依法行政能力等内容的培训。市公务员主管部门每年举办4期处级领导职务公务员任职培训班，每期50人，历时1个月；科级领导职务公务员任职培训由区县公务员主管部门统一组织。2011年至2015年，共培训新任处级领导职务公务员1191人、新任科级领导职务公务员6432人次，培训率达到80%以上。
三是着力抓好行政执法人员的法律法规知识培训。行政执法单位是维护社会稳定、依法行政的执法部门，行政执法人员的能力素质、行政行为直接影响着法制政府建设和政府的形象，这也是中央和市委、市政府一再强调要重点加强教育培训的对象。我局会同市法宣办、上海行政学院，每年举办3-5期左右的行政执法单位处科级领导干部专题培训班，其中包括依法行政、行政审批等专题培训班，以及城管、劳动、交通、文化等参公行政执法单位的处科级领导干部专题培训班，每期培训50人，培训旨在提高行政执法人员的依法行政水平和依法办事能力。
四是认真抓好基层一线和窗口部门公务员的法律法规知识培训。根据市委、市政府的要求，为进一步转变政府职能，提高政府行政效率，增强基层一线和窗口部门公务员胜任岗位的能力，提升为民服务水平，我局注重加强对这部分人员的培训，充分利用公务员“双休日”专题讲座和“科学讲座”平台，积极开展法律法规知识培训，每年培训量在3万多人次。此外，加强指导和监督，依托市级机关各系统主管部门组织开展培训，每年培训量在10万人次以上，其中税务系统每年培训量在6万人次左右，公安系统每年培训量在1.5万人次左右。
五是积极开展公务员保密法、依法行政、依法治国知识等全员培训。2011年以来，我局会同市法宣办、市保密局、上海行政学院、市干部培训中心等单位，每年确定一个主题，采取全员培训的方式，完成了保密知识、依法行政能力、依法治国等主题的公务员全员培训，并会同有关部门编印了《上海市公务员保密知识读本》、《上海市公务员依法行政案例读本》、《上海市公务员依法治国知识读本读本》等培训系列教材，全市98家市级单位和17个区县共计23万人次公务员报名参训并通过网上测试考核。
综上所述，本市公务员“六五”普法教育培训工作开展以来，我局会同有关部门通过健全机制、完善制度、聚焦重点、分类培训等措施，有效地提高了教育培训的针对性和实效性，使广大公务员法治意识进一步增强，依法行政能力进一步提升。在下一步的工作中，我局将在市法宣办的具体指导下，在各兄弟单位的支持配合下，按照公务员分类改革和本市公务员队伍建设的实际要求，分层分类做好公务员法治宣传教育工作，确保本市“七五”普法规划相关目标任务落到实处。
