“您好，我们这里是松江区总工会设立的法律援助接待窗口，如果有什么需要帮助的都可以找我们。”从7月份开始，松江区总工会在该区法院诉调服务中心设立的工会法律援助接待窗口正式“开业”，接受劳动者或企业的法律咨询，并为经济困难的劳动者提供法律援助。随着该法援窗口的设立，也标志着松江区职工维权“最后一块拼图”的完善。
据悉，该工会法律援助接待窗口每周二、周四两天安排律师值班，在咨询中发现确有职工合法权益受到侵害又无相关维权举措的，窗口值班律师会引导职工到松江区总工会职工法律援助中心进行劳动争议调解，调解不成的按照两个“应援尽援”的原则提供律师代理仲裁或诉讼。“我们目前和上海蓝白、诚至信、志致远、金南强等4家律师事务所达成合作协议，几家律所的律师将在窗口轮流值班，解答职工的疑问。”
据松江区总工会副主席孙禄君介绍，此次法援窗口的设立，旨在贯彻落实上海市总工会、上海市高级人民法院、上海市人力资源和社会保障局、上海市司法局四方“联动”会议要求，进一步预防化解本区劳动关系领域的矛盾纠纷，构建和谐稳定的劳动关系，维护社会安定有序。“常规的劳资纠纷一般是经过基层组织的调解，调解不成再走仲裁程序，对仲裁不服的再诉至法院，但是有一些职工不了解这个流程。今年，随着我们基层法律援助中心的铺开和多部门联动，很多劳资纠纷都已经化解在基层，如今在法院设立援助窗口，就是为了弥补这一块空白，实现法律援助更全面的覆盖，让职工在维护权益的各个环节都能找到依靠。”
作为法律援助体系的一个补充，法院法援窗口也开始发挥了作用。“窗口设立后的第一个案子就是职工直接在法院找到我们的，他们之前申请过仲裁，但是仅确立了最近一年的劳动关系，对之前的劳动关系未予认定，职工欲起诉至法院。了解情况后，我们的合作律师决定帮助这两名职工，实行法律援助。”据了解，整个7月，松江工会系统共参与法律援助案件（包含法律咨询、代写法律文书、协商调解、诉讼仲裁）928件，其中区职工法律援助中心共受理法援案件363件，各镇、街道、开发区总工会职工法律援助工作站受理法援案件565件。
