2014年，金山区总工会立足本区企业、职工的实际需求，强化“三个结合”，从组织建设、阵地建设和项目建设等三个方面，不断推进工会系统法治宣传教育工作。
一、结合组织建设，明确职责定位，抓好法宣工作重点
坚持把服务职工、教育职工作为工会法治宣传的出发点。一是工作主体明确定位。充分考虑全区产业发展实际，将法宣的工作重点对准非公企业职工群体。二是工作内容明确定位。针对非公企业劳动纠纷易发多发等现状，将《劳动法》、《劳动合同法》等作为法治宣传的主要内容，切实回应职工关注的切身利益问题。
三是工作机制明确。把职工法宣工作纳入工会年度工作，推动各级工会成为所在区域、单位职工法宣工作的第一责任人；建立工会干部年度法治培训计划，分层次开展工会“三法三条例”的学习活动；完善走访基层制度，及时了解职工面临的法律难题，有针对性地调整法宣内容。
二、结合阵地建设，完善宣传网络，扩大法宣覆盖面
一是完善已有阵地。依托区职工法律援助服务中心、街镇职工法律援助服务站、村居职工法律援助服务点三级网络，发挥法律援助和法律宣传综合作用。二是拓展新阵地。结合全区非公企业集中于工业园区实际，逐步推进工业园区职工法律服务站建设，目前已在金山工业区职工公寓试点开设法律援助工作站。三是上下联动，形成分类法宣教育网络。在制造业、建筑业、纺织行业等农民工相对集中的劳动密集型、安全生产重点领域企业加大安全培训力度，深入宣传《安全生产法》、《职业病防治法》；在服装针织、加工制造等女职工相对集中的非公企业开展“女职工专项合同”督察行动，向广大女职工宣传相关劳动保护法律法规。
三、结合项目建设，丰富教育形式，提高法宣实效
一是深化“法律四进”工作。深入推进法律服务进园区、进企业、进车间、进班组。在园区，以职工法律服务站、企业职工调解中心建设为中心，推进《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规的宣传。在企业，以企业工会组建为中心，广泛宣传《工会法》、《上海市职工代表大会条例》等法律法规。在车间，以“安康杯”竞赛为中心，积极引导职工学习安全生产相关法律法规。在班组，以“工人先锋号”创建为中心，引导职工在建功立业的同时多学法守法。
二是推进女职工学法主题教育。2014年，金山区总工会围绕女职工工作品牌建设，与金山区法宣办合作开展“金山万名女职工学法”主题教育活动。以女职工权益保障相关法律法规为主要内容，以女职工周末学校分校和教学点为主阵地，以15名专业人士和优秀律师组成的讲师团为主要师资，组织动员万名女职工开展学法活动，年内在全区范围内共开展专题讲座67场次。
三是开展宪法宣传主题教育。以首个国家宪法日的设立为契机，开展金山工会系统宪法宣传周活动。在外来务工人员集中居住的金山工业区职工公寓举办专场活动，向一线职工发放法律书籍和宣传品，并组织职工签名宣誓“我守法、我光荣”；制作工会法宣工作展板，组织业务骨干参与全区大型便民法律咨询服务活动等。
