2015年，在市总工会和市法宣办的指导下，为进一步增强全区职工法治观念，推进法治金山建设，金山区总工会、区司法局积极拓宽法宣思路，联合开展“微型法治课堂”活动，精准对标区内企业和职工法律需求，成立以律师、法官、行政执法人员为主体的专项讲师团，建立菜单式课程库，以企业和员工自主选择的方式，以微小课堂的形式开展企业职工和经营管理人员法治宣传，经过近一年的探索与实践，取得了良好的社会效果，受到了企业、职工的欢迎和各方的好评。
一、加强组织领导，保障工作深入开展。
一是做好整体规划。2015年3月，区总工会及时启动这项工作，并明确年度法宣工作围绕“微型法治课堂”展开，将其列入考核事项，要求各街镇、工业区总工会每月至少开展一堂课。区司法局也高度重视“微型法治课堂”工作，将其纳入了2015年普法工作整体规划，于6月与区总工会联合召开工作推进会，在师资配备、课程设计上予以大力保障，确保活动有序开展。二是注重舆论宣传。区总工会、区司法局注重从区级层面扩大“微型法治课堂”的宣传，区司法局将“微型法治课堂”列入了区“六五”普法专题片，区总工会制作了“微型法治课堂风采”H5作品，并在全总普法公众号“劳法聚焦”上进行了展示。“‘微’力量无限大――金山区职工普法工作创新见闻”一文在《上海工运》杂志2015年11月期刊发。同时从活动安排上融合职代会条例宣传、市总工会“法制宣传大篷车月月演（金山专场）”、工会宪法宣传周活动等，进一步扩大了品牌影响力。三是落实经费保障。区总工会在年度预算中安排专门经费，用于推进以“微型法治课堂”为核心的职工法宣工作，保障“微型法治课堂”的顺利开展。
二、强化工作措施，增强工作制度刚性
一是强化跟踪指导。区总工会明确每月跟踪一场课堂，由法律部派人专门到现场听取职工意见建议，不断反馈职工需求，提升课堂效果。二是强化协同对接。区总工会和区司法局互相协作，“组团式”推进，积极发挥工会组织网络优势、司法专业力量优势，由工会负责联络企事业单位，司法局提供专业支持，各街镇、工业区工会、各司法所、授课讲师及相关企事业单位及时沟通联系，上下密切配合，有效推动了活动的开展。三是强化考核机制。在工作推进中，区总工会、区司法局分别建立了定期报告制度，要求街镇、工业区报备活动开展情况，提供活动的具体时间、地点、企业、参与职工数、课堂主题，并补充附活动现场照片、简短介绍等。区总工会半年发布一次推进情况通报，直击问题、推广经验、部署工作，并将活动开展情况列入对各街镇、工业区工会的年终评分。
三、形成特色亮点，增强工作实效
一是紧扣职工群众“主体”需求。明确一线职工、职工代表、农民工是“微型法治课堂”的重点对象，确定了劳动关系、安全环保、婚姻家庭等板块，以区“六五”普法讲师团为骨干，整合执业律师、法官、行政执法人员等组成了“微型法治课堂”讲师团，建立课程菜单，并动态更新。目前“微型法治课堂”课程菜单已增至31课，涉及劳动关系、集体协商、安全生产、婚姻家庭等，充分满足了企业和职工对法治的需求。二是打造基层活动“亮点”。自开展“微型法治课堂”以来，各单位在工作中形成了许多创新的做法和经验。如枫泾镇在活动中做到“三结合”、“三同时”，把“微型法治课堂”与“新市民教育培训项目”、“2015年百姓课堂”及“活力工会”创建相结合，同时布置、同时做方案、同时实施，大大提升了活动效率。如廊下镇创新“1+X”模式，在讲课结束后，联合劳动保障、卫生等其他部门，继续为企业职工提供劳动保障咨询、简易健康检查等服务，延伸了服务职工的内涵。三是把所在地区的金山特色法治文艺纳入课程内容。通过职工喜闻乐见的表演形式展现，寓教于乐，如金山工业区法治丝竹队深入职工公寓等，受到职工的一致好评。
据统计，金山区各街镇、工业区全年共举办“微型法治课堂”各类宣传活动91场，参与人次达10612人次。“微型法治课堂”既解决了职工群众日常关心的一些现实法律困惑，又增强了他们尊法、学法、守法、用法的理念，活动不占工作时间，学习、上班两不误，受到了企业和职工的普遍欢迎。
