为切实加强全区各中、小学校法制宣传教育工作，不断提高在校学生遵纪守法和自我保护能力，提升学生家长和群众对学校及周边社会治安的满意率，扎实推进“安全文明校园”创建活动，奉贤区采取多项有效措施，不断规范中、小学校法制副校长工作机制。
一、统一部署，健全“法制副校长”工作制度
为确保法制副校长工作规范有序推进，区综治办、教育局联合制定下发《关于进一步规范中、小学校法制副校长工作制度的意见》，对法制副校长的选派、聘任及工作职责和相关制度作出明确规定，并采取五项措施加以落实：一是情况通报制度。各中小学校每季度对法制副校长工作情况向学校周边办报告，由周边办反馈给区综治办和政法各部门。每学期区学校周边办牵头召开政法各部门工作例会，通报法制副校长工作开展情况、总结交流经验、研讨部署工作。二是档案记录制度。统一印制《法制副校长工作手册》，明确各阶段法制宣传重点，由各中小学校将法制副校长参与学校法治建设，开展法制宣传教育、行为偏差生帮教及学校周边治安环境整治等活动情况，如实记录在案，作为年终考核依据。三是工作交接制度。法制副校长在任期内因工作变动或因其他原因调离岗位的，由派出单位政治部（处）重新推荐新任人选后再由学校聘任，原任法制副校长和新任法制副校长到受聘学校进行交接，确保法制副校长工作顺利开展。四是考核评估制度。区教育局、综治办、学校周边办会同法制副校长派出单位组成考评组，对法制副校长工作实行年终考核，考评结果作为个人评选先进和晋级晋职依据之一，并纳入学校“安全文明校园”创建考核。五是评优激励制度。建立“优秀法制副校长”、“优秀校外治安辅导员”、“综合治理先进学校”两年一度先进表彰制度，与区社会治安综合治理先进同步表彰奖励。
二、严格条件，规范“法制副校长”聘任程序
为确保法制副校长队伍整体素质，区综治办对法制副校长人选基本条件作出明确要求：一是政治素质好，品德优秀，作风正派，责任心强，热心和热爱青少年法制教育工作；二是熟悉法律及相关青少年保护知识，具有较好的理论水平和语言表达能力；三是现职中层领导干部，或曾经担任中层领导干部的老同志、优秀青年后备干部，具有较强的组织协调能力。按照上述基本条件，分别由区法院、检察院、公安分局、司法局进行选派，分别报区综治办和学校周边办进行审核，按照就近和方便联系原则分派到各中小学校，并召开聘任大会实行集中聘任，增强受聘法制副校长的荣誉感和使命感。
三、明确职责，发挥“法制副校长”积极作用
为了充分发挥法制副校长在协助中小学校加强法治、平安建设，强化校园周边环境整治和深化在校学生法制宣传教育中的作用，区综治办、教育局、周边办明确了法制副校长工作职责：一是参与学校制订法制教育和安全文明校园创建活动计划，协助学校开设法制教育课程，每学期组织开展法制教育及综合管理活动不少于3次，并设立法制副校长信箱，定期开启和解答师生法律咨询。二是协助学校维护治安稳定，健全安全防范制度和护校队机制，协助学校及有关部门开展“安全文明校园”、“无毒校园”等创建活动。三是了解掌握学校周边地区治安状况，参与、配合学校及有关部门开展学校周边治安环境整治活动，维护学校周边地区的治安秩序；四是积极配合政法部门妥善处理在校教师、学生违法犯罪案件，严肃查处侵害师生合法权益和扰乱校园秩序行为，维护学校正常教育教学秩序；五是协助学校加强与家庭、社区（村、居委）间的联系，配合做好不良行为和违法行为学生帮教工作，促进学校、家庭、社区“三位一体”法制教育机制的健全和完善，预防和减少青少年违法犯罪。
