一、案例信息
提供单位：上海市司法局
供稿人单位及姓名：上海向源律师事务所 陈锡亮
案例标题：一式两份的劳动合同都被公司拿走了，怎么维权？
服务方式：上海12348公共法律服务热线咨询
发生日期：2022年10月26日
案件类型：劳动合同纠纷
检索主题词：劳动合同纠纷 劳动关系认定
二、基本情况
刘先生来电咨询，他是从事保安工作，与保安公司签订了一式两份的劳动合同，但是公司并没有将合同给他，他担心自己的权益受到侵害，问律师怎么应对？
律师解答：
平台律师告诉刘先生，依据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。因此，劳动合同签署完成后应当交给劳动者一份。如果劳动者签订的劳动合同，都被用人单位拿走了，你可以拨打当地劳动监察部门的投诉举报电话进行维权，待说明情况后，劳动监察部门会责令企业进行整改，一般来说企业都会配合劳动监察部门将劳动合同给你。如果用人单位还是拒不配合，那么你也不用慌，你在申请劳动仲裁时，只需要增加一个诉求：要求用人单位支付未签劳动合同二倍工资赔偿即可，用人单位肯定会在第一时间将劳动合同进行举证的。
三、案例提示
经常有当事人咨询这样的法律问题，公司不跟自己签劳动合同怎么办？或者用人单位签完劳动合同以后都收走了，自己手里没有留存，心里总是不踏实怎么办？其实，对于劳动者而言，只要懂得其中的法律原理，学会拿起法律的武器保护自己，你会发现很多事情并没有想象的那么糟糕。首先，没有订立劳动合同，不影响双方之间存在事实劳动关系。如果用人单位没有跟劳动者订立劳动合同，但是劳动者实际上从事了用人单位安排的劳动，接受了用人单位的劳动管理，还需要遵守用人单位依法制定的各项劳动规章制度，用人单位也定期支付了劳动报酬时，由于劳动者与用人单位存在明显的从属关系，此时劳动者与用人单位构成“事实劳动关系”，其次，众所周知，用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，否则应当每个月向劳动者支付二倍工资，最多支付11个月。
