一、案例信息
提供单位：上海市司法局
供稿人单位及姓名：上海申浩律师事务所，姚禕
案例标题：临时工在工地上跌落致死，由谁承担赔偿责任？
服务方式：上海12348公共法律服务热线咨询
发生日期：2022年10月23日
案件类型：提供劳务者受害责任纠纷
检索主题词：提供劳务受害、定作、指示或者选任过错
二、基本情况
来电人咨询，其公司是从事窗户安装的，最近承接了一家公司的楼房窗户安装工程。来电人临时喊来的人员在安装窗户时意外坠楼身亡。安装的脚手架没有问题，来电人也一直要求手下工作人员注意安全。坠楼的人员也佩戴了安全帽。坠楼原因是受害人自己没有系好安全绳，不慎失足跌落造成。问发包公司是否有责任？来电人自己公司是否要承担责任？
律师认为：来电人、公司和受害人对于损害结果各自都要承担一定的责任。
首先，来电人与临时喊来的人员之间形成劳务关系。根据《民法典》的规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。来电人作为雇主对于雇员有培训、管理的责任，未经培训让雇员从事危险作业，来电人存在一定的过错。因此，来电人要在过错的范围内承担侵权责任。
其次，来电人按照公司的要求完成窗户的安装，公司支付报酬，公司与来电人之间形成的是承揽关系。根据《民法典》的规定，承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。公司选任不具备安全资质的公司安装窗户，存在一定的过错，也应当承担一部分的责任。
最后，受害人自己未系好安全绳，未尽到安全注意义务，自身也有过错，因此在过错范围内也要承担一定的责任。
《中华人民共和国民法典》
第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失地提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
第一千一百九十三条 承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。
三、案例提示
雇佣关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内，从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动，雇用人接受受雇用人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。劳务关系是指劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的法律关系。原来的《侵权责任法》及《人身损失赔偿司法解释》是区分雇佣关系和劳务关系的。两者之间适用不同的法条，存在一定的差异。《民法典》生效之后，上述法规已经被删除。《民法典》关于雇主责任没有明确的规定，目前又缺少新的判例。《民法典》生效前关于雇主责任的判例大多要依据原《人身损害赔偿司法解释》第9条、第11条，而这两条重要规定已经被删除。导致目前关于雇主责任的分析存在一定不确定之处，还有待更多司法判例来进一步厘清雇主责任风险。
