指引：根据劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发［1995］第309号）第12点规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
本案例中，实习生到公司实习的行为，属于在校生勤工助学或者社会实践，双方之间未建立劳动关系，属于劳务关系。如双方劳务合同未就实习生提出离职设置提前一个月通知的要求，实习生可以随时向公司提出离职申请，但一般应当在合理期限之前通知公司。若公司已预付实习生这一个月的劳动报酬，实习生应予退还。
法律规范和政策依据：
劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发［1995］第309号）
12．在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
