一、案例信息
提供单位：上海市司法局
供稿人单位及姓名：上海申浩律师事务所，姚禕
案例标题：单位叉车工，因失误撞坏同事电瓶车，谁承担赔偿责任？
服务方式：上海12348公共法律服务热线咨询
发生日期：2022年10月16日
案件类型：财产损害赔偿纠纷
检索主题词：职务行为、财产损害、用人单位追偿权
二、基本情况
来电人咨询，来电人是单位叉车工，在工作中失误撞到同事的电瓶车造成几百元的损失。单位要求来电人承担赔偿责任。来电人不理解，问自己是否要承担赔偿责任？
律师解答：我国《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。因此，来电人在工作开叉车撞坏同事的电瓶车，应该由单位承担赔偿责任。但是来电人在操作叉车时没有尽到应尽的注意义务，存在重大过失，单位赔偿后是可以向来电人赔偿的。
《中华人民共和国民法典》
第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
三、案例提示
虽然《民法典》对用人单位行使追偿权作出了明确规定，但这并不意味着用人单位可以任意行使追偿权。员工造成他人损害的，原则上仍由用人单位承担替代责任，只有例外的情况下，也就是员工存在故意或者重大过失时，用人单位在承担责任后才可以向员工追偿。同时，用人单位也并非有权全额追偿，根据《工资支付暂时规定》第十六条的规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
