一、基本情况
来电人咨询：张先生表示，他在申请劳动仲裁时，因计算失误导致加班工资金额填写错误。发现问题后，他向劳动仲裁委申请变更仲裁请求，但仲裁立案庭以仲裁申请书已发出为由，拒绝了他的变更请求。张先生想知道在后续的仲裁开庭时，是否可以变更加班工资的仲裁请求？
律师解答：劳动者申请劳动仲裁的可以在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求。金额算错了，张先生可以在开庭时请求更正数额，一般情况下劳动仲裁是可以认可的。
法律法规
《劳动人事争议仲裁办案规则》
第四十四条 申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求；仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的，应当通知被申请人并给予答辩期，被申请人明确表示放弃答辩期的除外。
申请人在举证期限届满后提出增加或者变更仲裁请求的，应当另行申请仲裁。
二、案例提示
《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求；仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的，应当通知被申请人并给予答辩期，被申请人明确表示放弃答辩期的除外。申请人在举证期限届满后提出增加或者变更仲裁请求的，应当另行申请仲裁。所以，一般情况下，申请人在举证期限届满后提出增加或者变更仲裁请求的，应当另行申请仲裁。不过张先生是金额计算错误，不是实质性增加或者变更仲裁请求，因此，可以在开庭时申请更正。
