一、案例信息
案例标题：破产清算期，怎么主张经济赔偿？
服务方式：上海12348公共法律服务热线咨询
发生日期：2020年7月9日。
案件类型：劳动争议
检索主题词：破产清算、经济补偿、仲裁
二、基本情况
来电人咨询情况如下：
公司拖欠我3个月工资未付，已经被申请宣告破产并在走法院破产流程，我是否可以以公司未足额支付劳动报酬为由，解除劳动合同并要求公司承担经济补偿金？
平台律师就来电人的问题进行如下答复：
由于贵公司已经在走法院破产流程，公司所欠职工的工资、所欠的法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，由管理人调查后列出清单并予以公示。因此，破产财产中本身也会包含经济补偿金，将来会根据破产清偿顺序对您进行补偿。支持劳动者获得经济补偿金的法律依据有不同情形，公司破产是一种情形，你提出未足额支付劳动报酬也是一种情形，但是如果公司因为经营不善且并非恶意拖欠你劳动报酬的情况下，你使用未额足额支付劳动报酬的理由去主张经济补偿金被支持的可能性很小。同样，您自己如果因为公司未足额支付劳动报酬，而自行与公司解除劳动合同的，在实践中很可能无法要到经济补偿金，建议自行考虑风险后决定。
三、案例提示
遇到公司已经处于破产流程，平台律师建议广大劳动者无需再申请仲裁，因为破产财产中本身就包括对员工的经济补偿。
