来电人咨询：父亲距离退休还有二年，现因工伤在评残，如果评上工伤伤残的话。到退休领取还有一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助吗？如果现在辞职还能获得这些补助金吗？
律师解答：经工伤人员本人提出，该工伤人员可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。但是经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少1年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%，但属于单位违法导致劳动者依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。因此，其父亲距离退休还有两年，只能获得40%的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
法律法规
《上海市工伤保险实施办法》
第四十一条
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经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少1年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。
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案例提示
一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。上海工伤致残五至六级的补助的标准，五级伤残的，分别为18个月的上年度全市职工月平均工资；六级伤残的，分别为15个月。致残七至十级的七级伤残的，分别为12个月的上年度全市职工月平均工资；八级伤残的，分别为9个月；九级伤残的，分别为6个月；十级伤残的，分别为3个月。
