指引：根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定，工伤一般需要符合“三工”原则，即工作时间、工作场所内以及工作原因受到事故伤害的。公司通知员工，因疫情防控需要出入办公大楼需提供核酸报告，这并非属于工作需要，而是疫情防控需要，因此不属于工作原因，且员工上班工作前进行核酸检测的，因此发生该意外的时间和地点，也并非在工作时间段内和工作地点。因此，若员工因上班需要在上班工作前进行核酸检测时做核酸意外受伤，并非属于工伤，但还是可以享受病假和医疗期待遇。
法律规范和政策依据：
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
