一、案例信息
提供单位：上海市司法局
供稿人单位及姓名：上海天聿格律师事务所 金祺
案例标题：工厂遇到拆迁后要关门了，我老婆退休后在厂里工作了4年，能否要求补偿？
服务方式：上海12348公共法律服务热线咨询
发生日期：2022-10-31
案件类型：劳务合同纠纷
检索主题词：劳务合同、终止、补偿
二、基本情况
张先生来电咨询称其老婆在退休后找了份工作，在一个工厂里做打杂的工作，没有签订合同，每周做五休二，已经工作了4年了。最近工厂所在的地块要动拆迁了，工厂准备歇业关门，并且对于员工进行清退，张先生想知道老婆能否拿到补偿金。周边其他有的工厂也会给退休返聘的、劳务工什么的按工作年限给补偿金，所以张先生想知道，他老婆能否向工厂要补偿金？
平台律师告诉张先生其老婆和工厂之间是劳务关系，没有签订合同也就意味着工厂可以随时终止双方之间的劳务关系，提前合理期限通知即可。那么劳务关系不像劳动关系那么特殊，劳动关系终止所特有的经济补偿金，在劳务关系中，若没有特别约定，是不能主张的。此外，其他工厂给予员工特别好的福利待遇，哪怕没有合同约定也愿意给劳务工、临时工、退休返聘人员等经济补偿金，法律不禁止。但张先生不能因此就认为老婆工作的工厂就必须给经济补偿。建议张先生的老婆和工厂友好协商，了解一下目前这个特殊情况下，看在工作多年的份上，能否给予一些特殊的补偿。
相关法律法规：
《民法典》
第五条 民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。
第五百一十条 合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。
第五百一十一条 当事人就有关合同内容约定不明确，依据前条规定仍不能确定的，适用下列规定：
… …
（四）履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时请求履行，但是应当给对方必要的准备时间。
… …
第五百六十二条 当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
第五百六十三条 有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
三、案例提示
依据《民法典》等法律法规规定，退休返聘属于劳务关系。解除劳动合同中才会涉及补偿、赔偿等，劳务合同若没有特别约定是没有补偿、赔偿的。
12348平台律师建议若是退休后发挥余热，或者利用闲暇时间做兼职、临时工的，若能签署合同，明确约定各自权利义务，那么对自身会多一重保障。
