用人单位可以不经员工同意随意调整绩效工资吗？

上海市司法局发布于：2024-09-25

2024年1月，陈先生加入了一家英语教育培训机构，担任讲师一职。其劳动合同中明确规定了工资结构，包括基本工资和绩效工资两部分，其中绩效工资将依据每月的考核结果来发放。然而，公司并未制定详尽的绩效管理办……

在校大学生是否可以与用人单位建立劳动关系？

上海市司法局发布于：2024-09-25

王同学表示，他于2023年5月22日入职某电子商务公司，并签订了《见习协议书》，其中约定见习期为2023年6月1日至2024年5月31日。双方还口头约定，待王同学取得毕业证书后，将签订正式劳动合同，并……

如何审查竞业限制人员的适用范围？

上海市司法局发布于：2024-09-25

2022年1月，张先生加入某教育培训公司，担任公务员考试培训讲师，负责教授公共基础知识和常识判断课程。在签订劳动合同的同时，双方还签订了一份竞业限制协议，其中约定，若张先生违反竞业限制条款，需按竞业限……

理财协议约定了固定收益率，是投资还是借贷？

上海市司法局发布于：2024-09-25

梅先生表示，他与某公司签订了一份理财计划服务协议，协议规定他投资5万元，投资期限从2018年7月12日至2019年7月11日，年化收益率为10%，且本息将在到期时一次性支付。然而，投资到期后，当梅先生……

劳动者提前三十天书面提出离职，公司是否可以要求员工提前离职？

上海市司法局发布于：2024-09-25

张女士表示，她已在公司工作三年多，现因个人原因决定离职，并提前三十天以书面形式通知了公司。按照她的离职申请，最后工作日应为2024年7月20日。然而，公司却通知她工作到6月30日就进行工作交接，并明确……

用人单位多次延期十天才支付工资，劳动者是否可以提出被迫离职？

上海市司法局发布于：2024-09-24

顾先生表示，他在某公司担任设计职位，劳动合同中明确约定每月15号发放上个月的工资。然而，近两个月来，公司频繁延迟工资支付，有时甚至拖至25号才发放。本月已超过25号，工资仍未到账。顾先生因此来电咨询，……