申请劳动仲裁后尚未开庭，是否可以增加仲裁请求？

上海市司法局发布于：2024-09-11

张女士表示，由于公司未足额支付其劳动报酬，她已向公司提出离职，并申请了劳动仲裁，目前正在等待开庭。然而，离职已超过40天，公司仍未提供离职证明。张女士来电咨询，询问关于离职证明的获取，是应该向人力资源……

外卖员与平台签的“劳务合同”可以认定为劳动关系吗？

上海市司法局发布于：2024-09-10

李先生从事外卖配送工作已两年，近期在配送过程中不幸遭遇交通事故。然而，平台公司却以双方签订的是劳务合同为由，否认与李先生存在劳动关系，导致李先生难以申请工伤认定。为此，李先生来电咨询，询问自己与平台签……

2018年民间借贷，利息上限应该按什么标准？

上海市司法局发布于：2024-09-09

苏女士于2018年12月底借给朋友一笔款项，双方约定借款期限为一年，即至2019年12月底到期，借期内无利息。若发生逾期，则按照当时最高人民法院民间借贷司法解释规定的利率上限计算逾期利息，具体约定为年……

离职时被要求签订竞业禁止协议，否则不给予离职证明，该怎么办？

上海市司法局发布于：2024-09-05

李先生在辞职时，公司提出要求他签署一份竞业禁止协议。该协议规定，李先生在离职后半年内不得从事与原专业领域相关的工作，并且每月需向公司提供个人社保信息，而作为补偿，公司将每月支付他底薪的30%。由于李先……

再婚的员工可以享受几天婚假？

上海市司法局发布于：2024-09-05

张先生表示自己离异多年，最近计划与新女友结婚，并因此向公司申请休婚假。然而，公司以张先生并非初次结婚为由，拒绝给予其带薪婚假。张先生对此表示疑问，遂来电咨询公司拒绝其婚假申请的理由是否合法。平台律师解……

用人单位单方面降低劳动报酬，员工未提出反对，是否代表默认？

上海市司法局发布于：2024-09-05

朱女士于2023年1月13日入职某公司，其工资结构包括“底薪+岗位技能薪资+提成工资”。入职半年后，公司未经与朱女士协商，单方面将其岗位技能薪资从4500元逐步降低至3500元、3000元，最终降至2……