第三次续签劳动合同时，公司拒绝与员工签订无固定期限劳动合同是否违法？

上海市司法局发布于：2024-08-29

张先生已与上海某公司连续签订了两次为期2年的劳动合同。当面临第三次劳动合同签订时，公司明确表示不再与张先生续签。为此，张先生来电咨询，询问公司的这一行为是否违法，以及他应如何维护自己的权益。平台律师对……

单位未按时足额为自己缴纳社会保险费，该如何维权？

上海市司法局发布于：2024-08-29

李先生在公司担任高级管理人员多年，实际月薪为20000元。然而，公司为了降低用工成本，仅按照上海市最低的社保缴费基数为他缴纳社会保险。由于个人社保缴纳金额直接影响到日后的退休金数额，李先生多次与公司沟……

被拖欠工资后主动提出离职，是否仍能主张经济补偿金？

上海市司法局发布于：2024-08-28

陈先生表示，他已在一家餐饮店工作一年，但期间一直未签订书面劳动合同。入职后，仅第一个月的工资是按时足额发放的，从第二个月开始，工资便出现拖欠情况，每次发放都会晚一个星期到十天左右，且常常少发几百块钱。……

劳动合同到期，用人单位提出续签，是否需要提前一个月通知劳动者？

上海市司法局发布于：2024-08-27

王女士反映，她与公司的劳动合同将于2024年1月15日到期。在合同到期前5天，公司突然提出要求她续签劳动合同，且劳动条件与原合同保持一致。王女士认为，公司应当提前一个月通知她续签劳动合同，否则属于违法……

因工厂迁往外地无法继续履行劳动合同，员工是否可以要求公司给予经济补偿金？

上海市司法局发布于：2024-08-26

毛先生反映，他在某工厂工作，近期工厂从上海市的一个区搬迁至另一个区，导致他上下班通勤时间增加了一个多小时。毛先生不愿前往新地址工作，认为工厂搬迁给自己带来了额外负担，并希望与工厂协商经济补偿金事宜。工……

劳动合同到期不续签，公司是否要支付二倍补偿？

上海市司法局发布于：2024-08-26

付女士反映，她与公司签订了为期3年的劳动合同，下个月即将到期。由于公司经营效益不佳，人事部门已通知她合同到期后不会续签，并承诺在合同终止后将支付她3个月工资作为经济补偿金。然而，付女士认为不续签劳动合……