已与单位签订劳动合同，因封控无法按约定入职报到，单位能否提出解除劳动合同？

上海市司法局发布于：2023-03-06

已与单位签订劳动合同，因封控无法按约定入职报到，单位能否提出解除劳动合同？指引：根据上海市高级人民法院《关于涉新冠肺炎疫情案件法律适用问题的系列问答三（2022年修订版》第一条规定，法院处理涉疫期间的……

疫情期间公司不能及时发放工资，员工能以此提出离职并主张经济补偿金吗？

上海市司法局发布于：2023-03-06

疫情期间公司不能及时发放工资，员工能以此提出离职并主张经济补偿金吗？指引：根据上海市高级人民法院、上海市人力资源社会保障局《关于疫情影响下劳动争议案件处理相关指导的意见（2020年版）》第五条和上海市……

如果因感染新冠病毒被用人单位辞退该如何处理？

上海市司法局发布于：2023-03-06

如果因感染新冠病毒被用人单位辞退该如何处理？指引：根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅发明电〔2020〕5号）的相关规定，员工感染新……

新型冠状病毒感染的劳动者在隔离治疗期间劳动合同到期如何处理？

上海市司法局发布于：2023-03-06

新型冠状病毒感染的劳动者在隔离治疗期间劳动合同到期如何处理？指引：根据人力资源和社会保障部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅发明电〔2020〕5号）的相……

因疫情原因无法营业，但是公司仍以员工业绩指标不达标为由予以开除，是否合理？

上海市司法局发布于：2023-03-06

因疫情原因无法营业，但是公司仍以员工业绩指标不达标为由予以开除，是否合理？指引：根据《民法典》第五百九十条、《劳动合同法》第四十条规定，公司因政府疫情管控措施无法经营，员工就不存在于公司经营期间完成销……

公司要求员工上班提供核酸报告，员工在做核酸检测时意外摔伤，是否属于工伤？

上海市司法局发布于：2023-03-06

公司要求员工上班提供核酸报告，员工在做核酸检测时意外摔伤，是否属于工伤？指引：根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定，工伤一般需要符合“三工”原则，即工作时间、工作场所内以及工作原因受到事故伤害……