推延复工期间（2月3日-7日），如果企业要求员工在家办公，算加班吗？

上海市司法局发布于：2020-02-19

律师解答：根据上海市人社局的口径，推延复工期间的性质属于休息日。另外，2月8日、9日原本就是休息日。因此，如果员工按照企业要求在家办公的，应作为休息日加班进行处理，企业可先安排员工进行补休，如无法安排……

目前政府已经通知延长假期至2月9日，但是单位要求提前复工，是否合理？我们属于证券行业，单位让我们3号上班。

上海市司法局发布于：2020-02-19

律师解答：为了加强疫情防控，政府发布文件延迟复工，根据《关于本市延迟上海市企业复工和学校开学的通知》第1条规定，除了涉及保障城市运行必需、疫情防控必需、群众生活必需及涉及国计民生的企业外，其他企业不得……

企业属于弹性工作制一天8小时一周40小时，31日、1日在家工作需要给予调休或者加班费吗？

上海市司法局发布于：2020-02-19

律师解答：企业对某些岗位实行不定时工作制的，需经有权部门进行审批。对于实行不定时工作制的员工而言，只有法定节假日加班企业才需要支付加班工资。1月31日至2月9日，不属于法定节假日。对于执行不定时工作制……

和公司签订的劳动合同于2月1日生效，公司和我都签字盖章了，但是现在公司说因为疫情要延后合同不生效，2月10日以后重新签订。合同是一式两份，但目前只签署了一份合同。这段时间公司不发放工资合理吗？

上海市司法局发布于：2020-02-19

律师解答：用人单位与劳动者之间签署的劳动合同，从双方签字或盖章之日起生效，但劳动关系自用工之日起建立。根据《劳动合同法》第7条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。您与企业之间虽签署了劳动……

原定于2月3日与入职员工签订劳动合同，因疫情原因双方沟通后决定将签订合同时间改到2月10日，现在员工提出用人单位要正常发放2月3日至2月9日的工资，员工要求是否合理？

上海市司法局发布于：2020-02-19

律师解答：根据合同法、劳动合同法的有关规定，如果双方经过协商，并以书面形式变更了合同的签订（生效）时间，则双方之间的劳动关系建立时间为变更后的2月10日。目前双方未建立劳动关系只是确认了劳动意向且劳动……

1月27日在飞猪平台购买飞机票，当日即申请退款，系统显示金额会在1月28日0点退款，但是一直未收到，联系人工客服后得知需要10个工作日退费（并需要扣除其70％的手续费），按照最新的国家规定1月28日前只要申请退款就应该全额退费，询问该订票平台是否违规？

上海市司法局发布于：2020-02-19

律师解答：由于目前的特殊情况，退改用户非常集中，所以不排除订购平台存在系统繁忙的情况导致未退款，建议耐心等待。至于其存在不按照国家规定退费的情况，律师这里看到平台已经提供了退改保障服务，您可以登陆平台……