超龄劳动者被辞退，为何拿不到经济补偿？

上海市司法局发布于：2026-07-08

一、基本情况来电人咨询：刘女士来电咨询，其在达到退休年龄（未达到领取养老金的条件）后到某店铺连续工作了7年，签订了劳务合同。近期店铺因经营不善要撤店，老板通知结清工资，另补发一个月底薪作为补偿。刘女士……

违法解除赔偿金"到账"不等于"接受"，劳动者仍然有权主张恢复劳动关系。

上海市司法局发布于：2026-07-08

一、基本情况来电人咨询：陈女士来电反映，其尚处医疗期内，公司违法解除劳动合同。在未与陈女士协商一致、亦未签署任何离职文件的情况下，公司单方向其银行账户支付了一笔赔偿金（N）。陈女士拟申请劳动仲裁，主张……

第二次劳动合同到期前，单位表示不再续签，劳动者应如何应对？

上海市司法局发布于：2026-07-08

一、基本情况来电人咨询：冯女士来电反映，其已与公司连续签订两份固定期限劳动合同，第二份劳动合同将于2026年6月30日到期，现公司在合同到期前多次找其“协商不再续签”，仅愿支付N（经济补偿金），冯女士……

试岗不是“白干”：单位无薪试岗违法，劳动者有权主张工资。

上海市司法局发布于：2026-07-08

一、基本情况来电人咨询：陈先生来电反映，他于2026年5月19日至20日期间在某门店试岗入职。试岗结束后，站长以“试岗不合格、工作未达预期”为由将其辞退，并告知试岗两天没有工资。陈先生想了解，门店这种……

遭到单位辞退，如果维权？

上海市司法局发布于：2026-07-07

一、基本情况来电人咨询：来电人致电反映，其入职单位十一个月，单位现在以人岗不匹配为由，认为来电人不胜任工作，因此通过微信语音的方式通知其辞退。来电人询问，目前可以要求单位如何对自己进行赔偿？单位微信语……

员工因发送顶撞话语被领导开除，是否合法？

上海市司法局发布于：2026-07-07

一、基本情况来电人咨询：陈女士致电反映，她系某公司在职员工，日常正常履职工作。工作期间，陈女士因工作分歧向领导发送了一段顶撞性质的话语，无辱骂、无扰乱办公秩序、无严重影响工作开展、未给公司造成任何经济……