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疫情防控法律咨询专栏

疫情防控法治先行

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关于印发《关于政法机关依法保障疫情防控期间复工复产的意见》的通知

人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知

人力资源社会保障部关于进一步做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知

关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见

关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知

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推延复工期间（2月3日-7日），如果企业要求员工在家办公，算加班吗？

目前政府已经通知延长假期至2月9日，但是单位要求提前复工，是否合理？我们属于证券行业，单位让我们3号上班。

企业属于弹性工作制一天8小时一周40小时，31日、1日在家工作需要给予调休或者加班费吗？

和公司签订的劳动合同于2月1日生效，公司和我都签字盖章了，但是现在公司说因为疫情要延后合同不生效，2月10日以后重新签订。合同是一式两份，但目前只签署了一份合同。这段时间公司不发放工资合理吗？

原定于2月3日与入职员工签订劳动合同，因疫情原因双方沟通后决定将签订合同时间改到2月10日，现在员工提出用人单位要正常发放2月3日至2月9日的工资，员工要求是否合理？

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